Lettres d’entente

[vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_separator type= »normal »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_column_text css= » »]✉️ Lettres d’entente : transparence et accès à l’information

 

Nous savons toutes et tous que la convention collective est un contrat entre le Syndicat et l’Employeur, qui encadre les conditions de travail et qui est négocié à échéance régulière.

 

Mais que se passe-t-il entre deux périodes de négociation ? Est-il possible d’y apporter des ajustements ?

La réponse est oui, par l’entremise de lettres d’entente, un outil courant et reconnu dans le monde du travail.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_separator type= »normal »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_column_text css= » »]

Nous mettons en place de nouveaux outils afin de favoriser un engagement plus large des membres dans les processus décisionnels, dans une perspective de renforcement de la vie démocratique syndicale.

Pour en savoir plus sur cette démarche, cliquez ici !

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_separator type= »normal »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_column_text css= » »]

📘 Pour aller plus loin et comprendre le rôle de ces lettres d’entente

Nous avons préparé un document explicatif afin de mieux comprendre à quoi servent ces lettres et pourquoi elles sont un outil important dans la vie syndicale.

📖 Lire le document : Comprendre les lettres d’entente : Un outil de flexibilité

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_separator type= »normal »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_column_text css= » »]

📂 Lettres d’entente en vigueur

Vous trouverez ci-dessous les lettres d’entente collectives conclues depuis la dernière élection syndicale.

Nous sommes également à l’œuvre pour analyser l’ensemble des lettres d’entente passées, afin de bonifier cette section au fil du temps.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_separator type= »normal »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »grid » oblique_section= »no » text_align= »left » padding_top= »30″ padding_bottom= »30″ css_animation= » »][vc_column][vc_column_text css= » »]

Lettres d’entente collectives

(conclues depuis la dernière élection syndicale)

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »grid » oblique_section= »no » text_align= »left » padding_top= »30″ padding_bottom= »30″ css_animation= » »][vc_column][vc_column_text css= » »][pdf-embedder url= »https://staging.sevl-scfp-2815.com/wp-content/uploads/2026/05/LEC-20260206_Prerequis-technicien-construction-entretien-Gatineau_biffe.pdf »]
[pdf-embedder url= »https://staging.sevl-scfp-2815.com/wp-content/uploads/2026/05/LEC-20260204_Bassin-QT-Flexibilite-dinterne_biffe.pdf »][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »grid » oblique_section= »no » text_align= »left » padding_top= »30″ padding_bottom= »30″ css_animation= » »][vc_column][vc_column_text css= » »]LEC-20250324_Utilisation-inter-accreditation-des-commis-admnistratifs-QT
LEC-20250409_Projet-pilote-Horaire-en-rotation-Lettre-dentente-no-27
LEC-20250414_Conversion-commis-ingenierie-en-commis-installation
LEC-20250509_Prerequis-Technicien-reseau-regional
LEC-20250509_Progression-acceleree-dans-la-fonction-de-technicien-operations-CGR-nuit
LEC-20250512_Application-des-articles-11.12-11.13-et-11.15_Conge-sans-solde
LEC-20250513_Entente-particuliere_Commis-senior-compte-a-payer
LEC-20250516_Transaction-et-quittance_Grief-022-0257_Sous-traitance
LEC-20250729_Transaction-et-quittance_Griefs-023-0086-et-Double-authentification
LEC-20250729_Recuperations-des-sommes
LEC-20250904_Prerequis-technicien-entretien-reseau
LEC-20251112_Offres-dhoraire-de-4-jours-au-CGR[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row][vc_row row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » oblique_section= »no » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column][vc_empty_space image_repeat= »no-repeat »][/vc_column][/vc_row]

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Retour en haut